İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi İletişim Sayfası
Bu sayfada neler bulacaksınız?
Bu sayfada, dersimize ait; amaç, kapsam bilgilerini okuyabilir, haftalık ders notlarını ve ders ile ilgili diğer belgeleri bilgisayarınıza indirebilir, ders duyurularını ve sınav sonuçlarını öğrenebilirsiniz.
insankaynaklariyonetimi@gmail.com e-posta adresi ile bana, dersimiz hakkında soru sorabilir, istek ve/veya şikayetlerinizi iletebilirsiniz.
Bunun dışında yapmanızı önereceklerim; mümkün olduğunca derse devam etmek ve dersimiz ile ilgili önerdiğim kitapları ve yayınları okumaktır.
Hepinize başarılar dilerim.
Öğr. Grv. Dr. M. Volkan Türker
Dersin künyesi
| Bölüm | : | İktisat (Gece) |
| Anabilim Dalı | : | Alan dışı seçimlik ders |
| Saat/hafta | : | 2 (Teorik) |
| AKTS | : | 3 |
| Ders günü ve saatleri | : | Pazartesi, 17:50 - 19:35 |
Dersin amacı ve kapsamı
Bu dersin amacı, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) kapsamında yer alan temel fonksiyonların mikro ve makro düzeylerde (işletmeler bazında ve küresel perspektiften) mukayeseli biçimde incelenmesidir. Dersin teması, işletmelerdeki insan kaynağının etkili ve verimli biçimde yönetilmesini ve bu sayede optimum fayda elde edilmesini sağlayacak İKY sisteminin geliştirilmesidir. Bu dersi alan öğrencilerin, İKY’nin önemli konularını, İK yöneticilerinin karşı karşıya kaldıkları sorunları, İK departmanlarının işlevleri ve organizasyon içindeki stratejik önemini kavramaları beklenmektedir. Bu doğrultuda; İKY’nin gelişimi ve işlevleri; insan kaynakları planlaması; iş analizi ve is tanımları; personel bulma, seçme ve yerleştirme süreci; işe alıştırma; eğitim; yetiştirme ve geliştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme, ücretlendirme ve ödüllendirme, iletişim, motivasyon ve liderlik geliştirme konuları irdelenmektedir.
Bilgisayarınıza indirebilecekleriniz
| Haftalık Ders İçeriği |
İndir
( |
| Haftalık Ders İçerikleri | |
| 1. Hafta - Genel Giriş | - |
| 2. Hafta - İnsan Kaynakları Yönetimi’ne Giriş: İnsan Kaynakları Yönetimi Kapsamı |
İndir ( |
| 3. Hafta - 21. Yüzyılda İşgücü, Personel Yönetimi’nden İnsan Kaynakları Yönetimi’ne Geçiş | Önceki notun devamı |
| 4. Hafta - İnsan Kaynakları Planlaması: Tanımı ve Önemi, Amaç ve Kapsamı, İK Planlamasını Etkileyen Faktörler |
İndir ( |
| 5. Hafta - İş Analizi, İş Tanımları ve Yetkinlikler: Tanımı, İş Analizinde Kullanılan Teknikler, İş Analizi Süreci, İş Tanımları |
İndir ( |
|
Vize Haftaları |
Başarılar dilerim J |
| 6. Hafta - Yetkinlikler, Yetkinlik Bazlı İKY | Önceki notun devamı |
| 7. Hafta - Personel Seçme ve İşe Alma: Tanımı, İnsan Kaynağı gereksinmesinin tespiti, İç ve Dış Kaynaklar, Seçme Süreci; Testler, İş Görüşmeleri, Referans Kontrol. İşe Alma ve İşe Alıştırma (Oryantasyon). |
İndir ( |
| 8. Hafta - Önceki konunun devamı | Önceki notun devamı |
| 9. Hafta - Önceki konunun devamı | Önceki notun devamı |
| 10. Hafta - İş Görüşmelerinde İletişim ve Beden Dili |
İndir ( |
| 11. Hafta - İnsan Kaynaklarının Eğitimi: Yetiştirme ve Geliştirme |
İndir ( |
| 12. Hafta - Önceki konunun devamı | Önceki notun devamı |
|
Final Haftaları |
Başarılar dilerim J |
Önemli not: Yukarıda bağlantıları yer alan ders notları; derste not tutma gereksinimini azaltmak amacıyla, çok sayıda kaynaktan tarafımca derlenmiş olup, bilimsel yayın niteliği taşımadığından ötürü kaynak gösterim kurallarına riayet edilerek düzenlenmemiştir. Bu nedenle söz konusu ders notlarında yer alan hiç bir ifade veya bilgi, akademik çalışmalarda kaynak alınarak kullanılamazlar.
Önerdiğim Kitaplar, Yayınlar (abecesel sırada)